为推动学校高质量发展，有效落实市办学绩效评价，切实将“十四五”规划图变为发展施工图，学校从2021年开始实施全部门绩效考核，此举是学校治理的一项创新措施。3月1日上午，开云网页版2022年度各学院（部门）绩效汇报会议在新综合楼三楼报告厅召开。学校全体校领导、各部门主要负责人、9位校内外观察员、18位教工评委代表参与评分，全体教工出席本次会议。会议由校长翁雪莲主持。
首先，翁雪莲校长就本年度绩效汇报会议的流程与评分要求做了详细说明，并对校外绩效管理专家团队的到来表示热烈的欢迎和隆重的介绍。
随后，全校19个部门主要负责人围绕年度部门绩效考核点，分别以2022年工作成效和2023年工作思路两个部分进行5-6分钟的PPT演讲，向全体师生汇报过去一年部门所做的努力以及所取得的成绩，并分享了新一年的工作思路。四类评分人员对所有考评部门（学院）现场逐一打分，评分结果将作为部门绩效评定的重要依据。
绩效汇报会最后环节，由绩效管理专家才激扬进行总结性点评，并对后续绩效管理工作的持续改进提出多条建设性意见。
学校教职员工会后纷纷表示，绩效汇报会有效促进部门间彼此了解，激发自我找准定位，发挥好主人翁意识，投入到建设一流城市开放大学的战略目标中来。
