近日，经市人社局同意，学校发布开云网页版公开招聘教师开云(中国)官方（点击查看），继续大力引进高层次人才，推出13个教师岗位，涉及管理学、法学、思想政治（马克思主义理论）、土木工程、计算机、中国语言文学等众多专业领域。
近年来，为推进高质量发展，学校加强统筹谋划，不断加大人才引进、培育力度。从学校“十四五”发展目标任务制订，到学校“人才队伍素质提升工程实施方案”出台，充分体现坚持质量立校、特色兴校、人才强校的办学理念，全方位加强人才引进、培养和使用。一是加强人才工作统筹。通过调整优化人才引进政策，以学科建设为牵引，聚焦特色学科和重点方向，制定人才紧缺目录，统筹学校人才引进计划。2022年，共引进硕士研究生10名。二是加大人才培养力度。通过人才工程培养、名师工作室创建、学历进修、职业培训、教学技能竞赛、教科研团队建设等，分层分类加强人才队伍培养，引导青年教师、骨干教师不断提升素质。现有宁波市领军拔尖人才培养工程在培2人，“312”全省开放大学办学体系人才培养工程在培12人，通过国家开放大学优秀青年教师培养项目考核2人；在建名师工作室14个（团队成员58个）；数十名教师被聘为国开教学核心团队及一级统筹团队成员。三是加强人才激励使用。出台各类配套政策，从经费、服务保障等方面全力支持教师提升业务水平和专业素质；出台“优秀年轻干部培养选拔实施方案”，通过对优秀年轻人才的滚动培养、动态管理，打造年轻干部成长链，进一步激发年轻人才的创新创造活力,把人才优势转化为高质量发展动力。
2022年新入职教职工和90后教职工培训
