9月15日下午，校党委副书记、副校长丁振华召集2022年新入职教师进行座谈。人事处相关同志列席。
会上，青年教师分别介绍了自己一年来的工作心得、成长感悟，并就加强科研指导、增加交流学习机会以及完善学校相关审批流程等方面提出了意见建议。
丁校长以老教师、老教授的身份，语重心长地对新教师提出了希望和要求：一是强调在精神方面要有所追求，要在师德师风方面严格要求自己，做到爱岗敬业、为人师表；二是强调在成长方面要有所规划，要早思考、早准备，明确自己奋斗目标和研究方向；三是强调在能力方面要不断提升，要提高公文写作能力，要利用信息技术促进教育教学改革，要不断提升教学科研能力。丁校长表示，学校正值高质量发展关键时期，青年教师是学校未来发展的重要骨干和新生力量，大家要把个人成长和学校创新发展紧密结合起来。
会上，丁校长对青年教师关心的问题与意见建议做了耐心解答和回应，要求人事部门协调相关部门，加大对青年教师成长的关心和指导。
青年教师纷纷表示，通过座谈，对学校有关安排有了进一步理解，对个人职业发展规划有了更多的思考，为个人成长、更好地开展工作打下了坚实的基础。
